formation : assistant(e) entreprise du bâtiment

Assistante Pme du bâtiment

L’assistant(e) de la PME du BTP est élément précieux de la TPE/PME du BTP. Il/Elle doit être polyvalent(e). Il/Elle est en relation avec de nombreux interlocuteurs, et doit maitriser son environnement pour mieux répondre au besoin. Elle a des notions techniques qui lui permettent de contribuer à l’élaboration des devis. Elle est un élément important dans la préparation administrative des appels d’offre et le suivi administratif et financier des chantiers.

L’assistant(e) d’une PME du BTP est aculturée aux spécificités du Bâtiment en matière de réglementation, de sécurité et d’environnement.

objectifs

  •  Connaître l’environnement et les acteurs du BTP pour répondre efficacement aux besoins des clients et partenaires
  •  Connaître les particularités réglementaires et administratives du secteur du BTP ( devis, factures, pièces administratives obligatoires etc)
  • Participer à la création des devis et à la réponse aux appels d’offre
  • Se spécialiser dans le secteur du bâtiment

Public concerné

  • Nouvel embauché en alternance dans l’entreprise : Il/Elle
    met en pratique les acquis de la formation dans
    l’entreprise.
  • Professionnel en poste : En évolution interne, il/elle suit un
    parcours complet ou modulaire pour se perfectionner. La
    formation est définie en fonction de ses acquis, de ses
    objectifs et de ceux de l’entreprise.
  • Demandeur d’emploi : évolution, reconversion
    professionnelle

Postes en sortie de formation :

  • Assistante de direction, assistante de gestion des PME du Bâtiment
  • Assistante Métreur
  • Assistante en cabinet d’architecture ou maître d’oeuvre

Suite de parcours :

  • Poste de responsabilité administrative dans les PME du secteur BTP

Approche pédagogique :

  • Notre pédagogie est conçue et animée par des professionnels de la formation continue et du bâtiment.
Une grande partie des connaissances sont acquises par la pratique et la mise en situation.
Des phases d’individualisation permettent d’adapter les contenus aux besoins spécifiques de chaque stagiaire.
Après positionnement et définition des objectifs : possibilité de parcours modulaire « sur mesure ».

programme de formation assistante pme du bâtiment

Module 1- Acteurs et terminologie du Bâtiment
(5jours )

  • Les acteurs principaux du BTP
  • La terminologie de la construction

Module 2- Notion d’étude de prix (4 jours)

  • La lecture et la compréhension d’un métré et d’une étude de prix
  • La composition d’un prix
  • Les méthodes de chiffrage

Module 3- Réalisation d’un devis sur informatique (3 jours)

  • Les éléments constitutifs d’un devis
  • Réalisation d’un devis sur Excel et sur progiciels
  • Législation et spécificités du BTP
  • Le suivi et les mises à jour

Module 4 – Suivi et gestion informatique (4 jours)

  • Création et alimentation d’outils de suivi sous Excel
  • Les logiciels de suivi
  • Production d’un tableau de bord financier

Module 5 – Facturation (2 jours)

  • Les différents types de factures ( initiale, situation, etc)
  • Les mentions légales et la TVA applicable
  • Suivi de trésorerie, gestion des impayés et relances

Module 6-Marché de travaux(1 jour)

  • Fonctionnement des marchés publics et privés
  • Vérification des pièces administratives et du mémoire techniques

Module 7- Communication(2 jours)

  • Les enjeux commerciaux d’une bonne communication
  • Gestion de l’agressivité.

Module 8- Organisation et gestion du temps (1 jour)

  • Maîtrise du temps et gestion des priorités

Module 9- Environnement (2 jours)

  • Rénovation énergétique, construction neuve en RE2020 et financements
  • Gestion des déchets.

Module 10- Qualité -Legislation-Sécurité (2 jours)

  • Sécurité et prévention des risques
  • Droit du travail dans le BTP
  • Normes, agrément et label qualité.

Module 11- Validation des acquis (2 jours)

  • Valider les compétences de l’assistante PME du BTP

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informations

Durée : 28 jours ( 196h) Alternance : 2 jours / semaine  tous les 15 jours
Lieux : Saint-Nazaire (44)
Financement : Contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences, CPF, CPF transition,
Constructys, OPCO de branche autres, autres dispositifs (pôle emploi, région, agefiph, etc.) nous consulter
Tarifs : 30,00 € HT / heure de formation stagiaire selon le type de contrat et le parcours défini lors dupositionnement. Devis établi sur demande

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